FAQよくあるご質問
会社の雰囲気について
- 副業は可能ですか？
- 当社では副業はおすすめいたしません。
- 在宅勤務は可能ですか？
- 当社では在宅勤務はございません。
- 家庭との両立はしやすい環境ですか？
- 各々のライフスタイルに合わせられる環境です。
- どんな方が働いていますか？（どんな方が活躍していますか？）
- 20代～40代を中心とし、各々「社会性」「個人性」「経済性」の意義を持った方が活躍してます。
- お仕事の際の服装について教えてください。
- 会社指定の作業着を支給します。
- 服装や髪型に指定はありますか？
- 服装は会社指定の作業着になります。髪型は特に指定はありませんが最低限のマナ－は遵守していただきます。
- 会社や働く場所の見学はできますか？
- はい、会社見学も大歓迎です。ご連絡いただければ随時ご案内いたします。
配属先やキャリアについて
- 全くの未経験でも大丈夫ですか？
- はい、未経験でもご応募いただけます。先輩が丁寧に仕事をお教えしますので、未経験の方でも安心してご応募ください。
- 何か資格は必要ですか？
- 特に不要です。必要な資格は入社後に会社負担にて全面バックアップいたします。
- 入社したらまずどのような仕事をおこなっていきますか？
- 先輩社員の補助・補佐からお仕事をしていただきます。
- 入社時の研修について教えてください。
- 希望部署によっては研修内容は異なりますが、拠点ごとのお仕事の流れを学んでいただきます。
- 残業はありますか？頻度はどれくらいでしょうか？
- はい、あります。計画的な残業もあれば突発的な残業もございます。
- 転勤はありますか？
- はい、あります。目的は組織活性化や幹部候補などの人材育成、適材適所の人材配置などを目的としている。また引っ越しをイメ－ジされる方もございますが全て市内に拠点はございます。
- 配属はどのようにして決まりますか？
- 基本、希望部署を最優先いたします。
- 繁忙期はありますか？
- 特にございません。
- 面接の形式はオンラインでも可能でしょうか？
- 面接につきましては、現在、対面での実施のみとさせて頂いております。
オンライン面接は、現時点では対応しておりませんので、予めご了承ください。
選考過程において、より正確な評価を行うため、直接お会いしてお話しさせて頂きたいと考えております。 - 入社までに準備すべきことはありますか？
- 配布帳票の提出・安全靴の購入（購入費は全額会社負担）・他、必要なものについては別途お伝えします。
休日や福利厚生制度について
- 研修制度について教えてください。
- 組織活性化や育成を目的とし、社内勉強会・社外教育セミナ－への参加を毎年行っています。
- 評価制度にはどのようなものがありますか？
- 社内独自の部署毎に定められた評価制度を設けています。
- 昇給・昇進について教えてください。
- 社内評価表に準じ、毎年7月に決定します。
- 出産・育児に関する制度を教えてください。
- 育児介護休業規定を定めています。
- 休日や休暇制度について教えてください。
- 年間休日105日。基本、土日休み（年5～10回の土曜出勤日あり）
- 社内交流やイベントはありますか？
- はい、あります。参加は自由で強制ではありません。但し、年1回の指針説明会は全員参加を目的としてます。